Программа тренинга

Программа тренинга

Работая с консультантами вы получаете : Объективную оценку текущей ситуации в компании, кейсы из нашей обширной практики и решения, которые будут работать именно для Вас. Лучшие практики инвестирования в команду Люди с которыми Вы работаете - определяют динамику бизнеса. Мы помогаем выстраивать счастливые и эффективные команды - . Техники повышения качества продаж и отношений Размер среднего чека можно утроить, если отношения с клиентами - это ваша стратегия. Мы помогаем компаниям стать в своей нише.

Бизнес-школа – семинары, курсы и бизнес тренинги в Москве

Руководитель проекта, Беларусь Большинству посетителей тренингов не нужна реальная помощь в их бизнес-проблемах. Можно ли видимость работы превратить в настоящие изменения? Первая компания, в которой я работал, продавала консалтинговые проекты, проходившие по одному и тому же сценарию. После нескольких безуспешных попыток организовать сотрудников, несколько консультантов садились и писали все регламенты сами. Однажды новый директор по персоналу компании-клиента, изучив ситуацию и наметив план действий, вдруг обнаружил, что все им запланированное уже давно сделано.

Бизнес-тренинги на темы осознанности, эмоционального интеллекта, внутренней мотивации и ценностей.

Наши клиенты Компании любой отрасли в сегменте 2 бизнес-бизнесу и любого масштаба, у которых есть необходимость в создании, совершенствовании или развитии отделов продаж, эффективном наборе персонала в отдел продаж и повышении квалификации сотрудников отдела продаж. Миссия компании Через рост доходов бизнеса — рост благосостояния владельцев и сотрудников Компаний.

Через рост благосостояния граждан — развитие страны. Содействуем достижению финансовой свободы экономически активной части населения России и СНГ. Финансовая свобода — это неограниченная по времени свобода от необходимости работать ради денег. Автор технологии построения профессиональных отделов продаж. Общий тираж более экземпляров. Предварительно, чтобы понять чем мы можем быть Вам полезны, получить практические рекомендации, а так же обсудить формат сотрудничества - запишитесь на аудит отдела продаж с нашим экспертом.

Стратегический Тренинг и Консалтинг

В годах на семинарах, организованных компанией, обучилось более руководителей и специалистов компаний России, Украины, Казахстана. В целом, с года партнерами компании было проведено 37 открытых и 40 корпоративных семинаров по тематике процессного подхода к управлению, обучено около человек. Накоплен колоссальный опыт обучения руководителей разных уровней управления.

клиента на рынке консалтинговых услуг, проводят обучение и разовые тренинги. являются менеджмент предприятия или собственники бизнеса, и здесь RU -сайтединого рейтинга российских консалтинговых компаний по .

Медиа-консалтинг Чем отличается тренинг, семинар, консалт-проект Тренинг — это форма, специально придуманная для переучивания взрослых. Голова среднестатистического взрослого устроена так, что он сопротивляется новым знаниям и навыкам. Чтобы помочь человеку преодолеть это сопротивление, разрабатываются специальные полуигровые задания, индивидуальная работа перемежается работой в парах или в группах из человек. Акцент на тренинге делается не столько на сообщении новых знаний хотя и это присутствует , сколько на закреплении навыков, которые понадобятся взрослому человеку для развития своей карьеры своего бизнеса.

Как правило, выясняется, что в предыдущем опыте человека и в его размышлениях о ближайшем будущем уже присутствуют нужные догадки и умения, которые он и извлекает из себя с помощью тренера и группы. Итог хорошего тренинга — новые навыки, систематизированные и актуализированные старые навыки, мотивация использовать то и другое для развития, карьеры, успеха.

Семинар — более учебная, более академическая форма по сравнению с тренингом. Но если сравнивать с лекциями в вузе, то семинар проходит гораздо живее. Лекция — это монолог, а на семинаре периодически монолог сменяется диалогами.

Бизнес-тренинг и консалтинг

Что отличает профессионала от аматора. Планирование продаж, личного дохода, своей карьеры. Технология продаж для любого продукта. Эффективные ответы на Топ возражений клиента. Как помочь клиенту сделать выбор в Вашу пользу.

Компания Эффект-Консалтинг - бизнес-тренинги и семинары: стратегия, 14 - та, Эффективная работа с ключевыми клиентами TOP

Практика решения для автомобильного бизнеса создана в результате летнего опыта сотрудничества с компаниями автомобильной отрасли России и СНГ. О том, с каким запросом в консалтинг сегодня чаще всего обращаются собственники автобизнеса и как бизнес-тренинги и коучинг могут помочь найти верное решение, мы побеседовали со специалистами компании Олегом Кривошеиным и Кристиной Целуйко.

Сказывается серьёзное изменение рыночной ситуации. Менеджмент, который ранее выполнял поставленные задачи в условиях бурного роста рынка, оказался не готов к изменениям условий. И не может найти новых инструментов для продвижения товаров и услуг. На рынке мало специалистов, имеющих успешный опыт управления в кризисных ситуациях. При этом надо учитывать тот факт, что львиная доля руководителей — это бывшие менеджеры среднего звена данного предприятия.

И для них требуется соответствующее обучение, постоянное повышение квалификации и профессионализма. Важно научиться принимать решения, брать на себя ответственность, планировать и разрабатывать стратегию. Новый руководитель среднего уровня уже в первый месяц работы вполне чётко представляет себе круг задач, может влиться в работу и знать необходимые детали. А топ-менеджеру для оценки ситуации, анализа текущих и планируемых показателей, выстраивания взаимосвязей в коллективе требуется не менее полугода.

И только по прошествии этого времени можно ожидать результата.

Рубрика: Без рубрики

Долгосрочные изменения возможны, когда они поддерживаются самими сотрудниками. Мы учим их запускать контролируемые эксперименты и создавать культуру постоянного улучшения. Наша миссия — обновление организаций изнутри.

LiCO – это профессиональные обучающие программы и консалтинг для компаний и . Развернутые отзывы участников бизнес тренинга" ЭФфективное.

Высшее образование Бизнес-консультантов Бизнес-консультант должен иметь, прежде всего, высшее экономическое или юридическое образование. Кроме того, требуется дополнительное образование в области маркетинга, менеджмента, а также опыт работы не менее 3 лет в определенной отрасли на производстве, сфере услуг или торговле на контролирующих должностях.

Место работы Консалтинговые и юридические компании, рекламные агентства, оказывающие услуги организациям, не имеющим собственных подразделений маркетинга, юридических служб и т. Если бизнес-консультант работает независимо, важен опыт его работы и известность в бизнес-кругах. В зависимости от этих факторов оплата труда бизнес-консультанта может варьировать от сотен до тысяч долларов. Оплата труда, как правило, почасовая.

Бизнес-Семинары, Курсы, Тренинги в Москве -

Наши тренинги обладают уникальностью: Одно из наших основных направлений — разработка и проведение открытых и корпоративных тренингов и семинаров. Открытые тренинги проводятся в наших залах в Москве, корпоративные в любом городе по договоренности с Клиентом. Мы оперативны, гибки, быстро корректируем или создаем заново программу корпоративного тренинга под Заказчика в минимальные сроки и с учетом специфики.

Бизнес-тренинг и консалтинг тренингово-консалтинговая компания Москва; Бизнес-тренинги, семинары Отзывы о компании.

Ценообразование бизнес консалтинговых услуг Ценообразование бизнес консалтинговых услуг Какой бы известной ни была ваша компания и как бы ни нужны были клиенту ваши услуги, если вы установите на них неверную цену, вы потеряете заказ. Если вы назовете слишком большую цифру, которая, по мнению клиента, будет превышать полученные им выгоды и выходить за рамки его бюджета, вы не получите контракт. Если же у клиента сложится впечатление, что заявленный вами гонорар слишком низок, а потому говорит об отсутствии у вас достаточных знаний и профессионализма, то контракт также не будет получен.

Вам необходимо всегда помнить, что адекватность той или иной цены определяется не вами, а вашим клиентом. Вы также должны четко понимать то, что продаете не активы, которые в случае неудачи могут быть перепроданы, а нечто неосязаемое: Этот факт имеет и еще одно важное следствие: Необходимо особенно тщательно подходить к ценообразованию еще и потому, что ни одна бизнес консалтинговая компания не может вести неограниченное количество проектов одновременно.

Если вы беретесь за проект, то это значит, что, пока вы не доведете его до конца, вы не сможете взять новый. Поэтому первоочередной задачей маркетологов бизнес консалтинговых компании является поддержание оптимально высоких цен. Как показывает анализ, повышение цены оказывает большее влияние на прибыльность компании, чем рост объемов реализации или рост доли рынка.

Для установления оптимальных цен необходимо отказаться от традиционного затратного подхода, при котором к себестоимости прибавляются накладные издержки и норма прибыли, после чего устанавливается окончательная цена.

Классификатор консалтинга

От сына мастера до легенды О компании ИнтелАктив — профессиональная рекрутинговая компания. Профессионализм и опыт наших сотрудников, помноженные на ресурсы и возможности компании, обеспечивают решение даже самых непростых задач по поиску и отбору кандидатов различного уровня. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Заказчика, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам.

Мы решаем задачи Заказчика, связанные с подбором персонала, наилучшим для него способом. Что мы вкладываем в это понятие? Консультант проанализирует Ваше резюме и в случае соответствия Вашего опыта предъявленным требованиям пригласит Вас в наш офис для интервью.

Рейтинг. востребованности. Какие виды деятельности вы передаете на компании тренинга и консалтинга «Приоритет» Законники Юридический.

Введение Вместе с талантливыми и опытными консультантами Тренинги и Консалтинг сопровождает наилучшим образом управленцев предприятий в направлении стратегии, в трансформации бизнеса и повышении производительности. Каждая проблематика уникальна, поэтому каждая рекомендация в ее решении является уникальной. Обучение и тренинги опирается на сеть сотрудников, экспертов и высококвалифицированных международных консультантов в области тренингов и консалтинга для эффективного удовлетворения потреб-ностей наших клиентов.

предлагает следующий список не полный обучений и тренингов для повышения произ-водительности вашей команды и вашей организации: Мы организовываем индивидуальные модули по вашим запросам, направленные на ваших сотрудников. Эти занятия проводятся в соответствии с корпоративной культурой, целями, внутренними и внешними ограничениями вашей организации.

Вас будет сопровождать от начала до конца группа специалистов, посвященных вашему проекту. Консалтинг Успех ваших проектов зависит прежде всего от знаний, технологий и внутренних и внешних компетенций. С года консультирует и поддерживает промышленный частный сектор в инновации и технологическом развитии. Мы стремились, с момента создания консалтингового подразделения, расширить нашу область компетенций, чтобы предложить нашим клиентам качественный и разнообразный сервис в соответствии с требуемыми условиями.

Возможность сделать проекты наших клиентов конкретными Способность дать толчок на развитие вашим сотрудникам и раскрыть их потенциал Прагматический взгляд на проблемы, принимая во внимание экономический контекст Сопровождение по формализации стратегии управления изменениями Для обеспечения успеха вашим проектам, мы разработали формализованный подход, который основан на навыках, развитым консалтинговым подразделением :

Высоцкий Консалтинг - Мотивация сотрудников

    Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!